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                >员工风采

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                  为员工制◆定职业生涯发展规划,鼓励员工在这个企业中长期发展,让员工明确发展目标,更有利于留住优秀员工。

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                       我们鼓励员工制定个人职业▓生涯规划。从集团层面,通过日常工作观察了解掌握↘员工的工作表现思想动态,对于能力出》众,业绩出色的员工应调整到适合本人特长的工作岗位,鼓励先进鞭策落后,逐步形成人才流动的良性循环机制,留住优秀员工。